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《易经》:虚中守正,是使百年老店长久生存的关键

发表时间:2020-07-06 15:22


  在市场经济下,虽然公司林立,竞争激烈,但是作为管理人员,都无不希望自己所管理的公司可以长久地传承下去,将其做成百年老店,只是想法虽然好,但是真正能够达成愿望的人却是少之又少,凤毛麟角。



  这其中固然有市场经济下优胜劣汰的原因,但更大的原因,则在于管理者无法以正确的智慧来妥善的面对来自内外的问题有关,以不当的行事方法来运作公司,使公司因为偏离了正道而陷入到了一个南辕北辙的境地之中而无以为继,最终与管理者的初衷背道而驰,成为大浪淘沙下的又一个失败者。

  如果仔细去看看那些能够在市场经济中顽强生存的百年老店,便会惊奇的发现,他们之所以能够长久的生存下来,与其管理者的管理智慧是有很大的关系的,如果将他们一以贯之坚持的管理智慧剔除的话,或许他们早就已经消失了。



  那么能够使这些百年老店长久获得成功的管理智慧到底是什么呢?这其中难道还有什么秘密可言吗?

  问题的答案其实在《易经》鼎卦六五爻的智慧之中,圣人早就对我们作出了明确的提示,只是人们能否坚持依照其智慧行事而已,能坚持的人最终都能使自己所管理的公司做大做强而长久的传承,而那些不能够按照其智慧行事、或者是不能坚持下去的公司,其失败便是必然的结果,那么鼎卦六五爻的智慧到底是什么样的呢?

  鼎卦六五爻:鼎黄耳,金铉,利贞。

  象曰:鼎黄耳,中以为实也。



  六五爻以阴居阳,居身不正,处在全卦的至尊之位,阳实阴虚,以柔顺之尊而处在至尊之位,本有力量不足之嫌,但是幸好以下应之九二爻与上比之九六爻都是阳刚贤明之人,可以给予其阴阳相济的助力。

  所以只要六五爻能够以虚中之德,柔顺之行去谨守中正之道的话,那么作为一个至高无上的管理人员,其必然会获得别人的拥护而使自己的治道长久的传承下去,如果作为管理人员却一意孤行,刚愎自用,背离六五爻本该遵循的智慧与德行,那么其结果便必然会背离六五爻的初心。


  鼎,本是国家之重器,就像一个最高的管理者是一个公司的灵魂一样,利在正固而不动,若动,也必须要以正固心临之,谋定而后动,三思而后行,才能使鼎器避免倾覆之险,若是轻举妄动,恐怕鼎倾食渥,凶险异常。

  一个公司最高的管理者轻举妄动,不能以柔顺之德而行中正之道,其所带来的后果是不言而喻的,一失中正,则道行于左而败,一失柔顺,则功归于己而败归于人,不正之风滋起,想要长久,恐成痴想,所谓上梁不正下梁歪,就是这个意思。


  鼎之枢纽在耳,耳之枢纽在铉,只要能够掌握其枢纽,那么鼎虽重器,也完全可以举起,在人而言,公司治理的关键在于管理者,而管理者的关键则是首领之人,要想能够施行举措,发挥作用以利天下,其首领之人的管理思想智慧便决定了公司能否长久生存、传承的关键。

  鼎有荐上帝、养圣贤之功用,鼎器虚中,故可容物,下巽柔而上离明,是柔顺文明之像,六五爻文明在中,虚怀若谷,下臣巽顺听命,是管理者随顺养贤,而贤者反上应六五柔君之像,上下相得,万民可养,传承可久,民心可得,盛世可成,初心成矣。

  作为一个管理者,其传承的秘密就在于:不行中正之道则易入邪而不能长久,不能虚中、柔顺则无法得众而容人,没有文明之道则不能笃实而厚德,即使自己的能力再高,想要达成长久的传承,似乎是一件不太可能的事,不知大家以为如何?


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